G5_CR51_0403

UTT 2030. Groupe 5.1 Attractivité - CR réunion vendredi 3 avril - Présents Excusés . Caroline Prodhon . Caroline Vanhersecke . Leonor Manent . Emilie Colas . Guillaume Delatour . Dominique Gaiti Rappel de lordre du jour de la réunion - Travail sur les cibles - Benchmark sur les indicateurs
Cibles
1/ Les cibles Il est choisi de porter la priorité sur la cible étudiante et de la traiter de manière générale (ingénieur TC, branche, licence, master, doctorant). Les efforts seront également concentrés sur des leviers et indicateurs sur lesquels nous pouvons avoir la main. Les autres cibles feront lobjet de réunions suivantes. Les leviers identifiés pour la cible étudiante sont : - Diplômes de valeur / qualité de la formation - Expérience de vie / accompagnement à lautonomie personnelle et professionnelle : implication des enseignants chercheurs, choix des UVs, attachement à lécole, associatifs, santé, prévention, logement (cf démarche RI)…
Indicateurs
2/ Les indicateurs Afin denrichir au fur et à mesure les indicateurs les plus pertinents, une répartition est faite pour interroger les meilleures personnes concernées : Leonor se charge du service des Relations Internationales, Caroline V. de léquipe des sports, Geneviève, Zoé et Cyril. Chacun sera libre de compléter selon ses échanges le tableau ci-dessous.
Cibles
Cibles : Etudiants (ingénieur TC, branche, licence, master, doctorat)
Leviers d’attractivité
Diplôme de valeur qualité de la formation Expérience de vie - Accompagnement pédagogique et orientation - Accompagnement personnel - Accompagnement international - Accompagnement professionnel
Interlocuteurs référents
DFP ? Méthode dapprentissage (Hélène et Peggy) . Equipe TC ? . Equipe Branche ? . Equipe Licence ? . Equipe Master ? . Equipe Ecole Doctorale ? . Vie étudiante (Thierry, Geneviève, Stephanie) . Santé/Prévention (Zoé, Cyril) . Logement (Geneviève) RI ? RFE ?
ateurs à mesurer
Informations CTI ? Implication des Enseignants Chercheurs - Nb dEC présents aux JPOs - Nb dEC présents à la RDD