G1 - COPIL Organisation

Eléments généraux remontés pour le COPIL Organisation N. B. Tous les éléments étroitement liés aux questions de lidentité seront articulés à la synthèse Identité qui sera présentée lundi 6 juin. 1) Quelques constats généraux - Illisible, trop complexe. - Côté recherche, la structure en PST est assez critiquée : les chercheurs ne sy sentent pas rattachés. - Organisation en matrice : ne permet pas la transversalité.  Propositions : des départements de rattachement thématiques qui permettent une certaine transversalité 2) Propositions Quils sagissent de pôles ou de départements, quel que soit le nom quon leur donne, Il faut permettre : a) Echanges, rencontres, réflexions, foisonnement didées - Encourager, voire organiser des échanges réguliers formels et informels au sein du périmètre disciplinaire, mais aussi au-delà (transversalité). Ceux-ci doivent permettre le foisonnement didées, les rencontres à tous niveaux (étudiants, chercheurs, industriels…)  Alimenter à la fois la formation et la recherche.  Permettre productions originales - Favoriser la mixité et la diversité des types de personnels, de disciplines, de sensibilités… - Evolution des personnels au sein de la structure. - Faire participer des personnels extérieurs à la vie de létablissement (industriels…). b) De pouvoir réellement garantir les ressources - Pour orienter une UV dans un certain sens : trouver les ressources humaines, par exemple. - Mieux répartir les charges denseignement